L'expérience d'Aimi en tant que volontaire du programme HerStart et des partenariats en Tanzanie

Avoir eu l’opportunité de participer au programme de volontariat de HerStart en tant que volontaire « Programmes et partenariats » pendant trois mois a été déterminant pour ma carrière dans le secteur du développement international. Au cours de l’été dernier, j’ai travaillé à Zanzibar avec deux des partenaires locaux, l’Organisation pour le développement de la jeunesse de Mikunguni (MYDO) et le ministère de l’Information, de la Jeunesse, de la Culture et des Sports (MoY) de Zanzibar. J’ai ainsi pu constater par moi-même à quel point les partenariats jouent un rôle crucial dans la réalisation du développement durable.

Une grande partie de mon expérience s’est déroulée au sein de MYDO, une association à but non lucratif qui aide les jeunes à développer leurs compétences générales et techniques afin qu’ils puissent devenir des leaders dans les sphères économique, sociale et politique. L’une de mes principales missions consistait à élaborer un plan stratégique quinquennal. J’ai mené des analyses des besoins au sein de l’équipe et auprès des jeunes, ainsi qu’auprès des acteurs du développement axés sur la jeunesse, qu’ils travaillent ou non avec HerStart. L’objectif de ce plan était d’aider l’équipe à proposer aux jeunes des programmes et des ressources variés, d’une manière plus en phase avec sa mission.

Grâce à ces retours, j’ai également pu finaliser le plan stratégique en tenant compte de multiples points de vue, ce qui a permis de créer une plateforme plus éclairée et plus inclusive. L’évaluation des réponses de tous les partenaires impliqués dans MYDO m’a appris à concevoir le plan de manière à ce qu’il trouve un écho auprès d’une jeunesse diversifiée, tout en tirant parti des avantages de la collaboration par le biais de partenariats. Ma compréhension théorique du développement international, notamment en ce qui concerne l’Objectif de développement durable n° 17 : « Partenariats pour la réalisation des objectifs », s’est transformée en une approche plus concrète que je continue de mettre en pratique aujourd’hui.

Vers la fin de mon stage, j’ai ensuite eu l’occasion de mettre en pratique ces acquis en co-animant un atelier consacré au renforcement de la confiance des femmes sur le lieu de travail, un enjeu soulevé par l’outil d’évaluation des capacités organisationnelles du ministère de la Jeunesse (MoY). En nous appuyant sur les retours d’expérience et le soutien des différents partenaires de HerStart, nous avons créé un espace qui donnait la priorité à la parole des femmes et favorisait l’échange d’idées et de conseils. Cet atelier a sans doute été l’expérience la plus enrichissante pour moi, car il représente l’aboutissement des relations professionnelles et du développement que j’ai entretenus tout au long de mon stage.

Je suis profondément reconnaissante envers l'équipe de Youth Challenge International ainsi qu'aux personnes que j'ai rencontrées chez MYDO et MoY, qui m'ont guidée dans mon développement professionnel. J'ai pris conscience du rôle essentiel que jouent les partenariats dans le développement international, et de la manière dont leurs synergies peuvent être mises à profit pour générer des changements significatifs. Je continue d’être inspirée par les témoignages issus de HerStart, et j’ai hâte de poursuivre mon parcours en m’appuyant sur les valeurs d’égalité et d’inclusion.

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