• Lieu de travail : Dar es Salaam, Tanzanie
  • Titre du projet : EQWIP HUBS : Favoriser l'innovation chez les jeunes pour des moyens de subsistance durables
  • Commencement : Septembre 2016
  • Statut : Niveau manager, contrat
  • Horaire : Temps plein
  • Salaire : 4000-4500 CDN par mois, y compris les avantages sociaux

EQWIP HUBS est une plateforme dynamique d'acteurs divers et de jeunes qui travaillent ensemble pour développer des solutions aux défis sociaux, économiques et environnementaux locaux et mondiaux dans six pays du monde. EQWIP, un partenariat innovant au service de la jeunesse entre Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI), a réuni un consortium mondial comprenant UN-HABITAT, TakingITGlobal (TIG) et le Centre de développement de l'éducation (EDC) pour collaborer à cette initiative.  

Grâce à 18 EQWIP HUBS centrés sur les jeunes dans les zones urbaines, la programmation participative aidera les jeunes à accéder à des moyens de subsistance durables. Grâce à l'engagement d'un réseau EQWIP HUB multipartite, les EQWIP HUBS favoriseront un environnement propice et réactif aux activités de subsistance des jeunes en leur fournissant un mentorat, un accompagnement et un accès au capital. Le réseau EQWIP HUB renforcera les capacités des parties prenantes des secteurs public et privé et de la société civile en ce qui concerne l'intégration de la jeunesse dans les politiques, les produits et les services.

EQWIP HUBS est une équipe de personnes énergiques, compétentes et passionnées qui sont motivées par la perspective d'explorer des approches nouvelles et créatives pour résoudre des défis mondiaux complexes.    

DESCRIPTION DU POSTE

Le directeur national pour la Tanzanie, qui rendra compte au chef d'équipe basé à Ottawa, fera preuve d'initiative, d'innovation et de leadership dans la gestion du projet EQWIP HUB, dans l'ensemble des sites nationaux EQWIP HUB, et sera responsable de l'obtention des résultats du projet au niveau national.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la direction et la gestion de la mise en œuvre et de la supervision du projet en Tanzanie.
  • Contrôler et gérer les budgets annuels et pluriannuels du programme, en veillant à la conformité avec le programme, les réglementations et les exigences des donateurs.
  • Atténuer les risques en identifiant les zones à risque et en prenant des mesures pour réduire les vulnérabilités.
  • Assumer des responsabilités de gestion conformément aux politiques du projet et aux lois applicables, notamment en matière de recrutement, de développement, de gestion des performances et de gestion des risques, afin de garantir la qualité de l'exécution du projet.
  • Assurer la préparation et la soumission des rapports financiers et des rapports d'activité du projet conformément aux processus et aux normes de reporting du projet.
  • Garantir et gérer les conditions de performance et de réalisation des projets par l'intermédiaire du personnel et des volontaires canadiens sur place.
  • Fournir des conseils, un soutien et un encadrement aux bénévoles canadiens.
  • Fournir des conseils concernant les outils et les stratégies afin de garantir que la programmation est basée sur la contribution des parties prenantes, une compréhension approfondie du contexte et les meilleures pratiques techniques.
  • Garantir la qualité du programme et son exécution dans les délais en mettant en œuvre des systèmes d'examen des projets, des systèmes de suivi et d'évaluation complets et le développement du personnel et des partenaires.
  • Rester bien informé sur les questions nationales et régionales qui touchent la jeunesse et, dans la mesure du possible, positionner le projet de manière à ce qu'il y réponde de manière appropriée.
  • Diriger l'élaboration et la mise à jour des stratégies sectorielles dans les domaines de programmation pertinents et veiller à ce qu'elles complètent la planification stratégique au niveau national et mondial.
  • Fournir un soutien stratégique pour s'assurer que les activités atteignent leurs objectifs, recommander des ajustements de programme si nécessaire pour maintenir le projet sur la bonne voie.
  • Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires techniques du consortium, les partenaires de mise en œuvre et les principaux acteurs locaux/nationaux (secteur public et privé) afin de garantir une mise en œuvre efficace des activités.
  • Engager le secteur privé et les acteurs concernés à former un réseau multipartite pour soutenir les objectifs en matière d'emploi et d'entrepreneuriat des jeunes.
  • Effectuer d'autres tâches déléguées par le chef de groupe.

QUALIFICATIONS

  • Le candidat doit être citoyen tanzanien.
  • Diplôme universitaire.
  • Au moins 5 ans d'expérience de gestion et de direction à responsabilité progressive à un niveau de gestion/direction.
  • Compréhension et compatibilité de la vision pour un développement communautaire efficace, en mettant l'accent sur la mise en réseau et les compétences en matière de gestion organisationnelle.
  • Capacité à travailler avec et par l'intermédiaire de partenaires.
  • Passion avérée pour le travail avec les jeunes et compréhension de la situation actuelle des jeunes.
  • Appréciation de la contribution des volontaires au développement international et, idéalement, expérience dans le soutien ou le travail avec des volontaires.
  • Capacité à cultiver des relations et à mettre en œuvre des programmes par l'intermédiaire d'une série de parties prenantes, y compris les autorités civiles, les dirigeants de groupes communautaires, les donateurs, le secteur privé et d'autres ONG internationales, dans le cadre d'initiatives.
  • Expérience des approches actuelles de l'éducation et de la formation des adultes, des méthodes participatives de suivi et d'évaluation et du développement de partenariats.
  • Une expérience réussie dans la supervision, la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets financés par des donateurs.
  • Solides compétences en matière de planification financière et de gestion budgétaire.
  • Capacité avérée à élaborer, mettre en œuvre, contrôler et obtenir des résultats par le biais de plans de travail et de plans de formation.
  • Aptitude avérée à la gestion d'équipe et au mentorat, et expérience du soutien à des équipes de collaborateurs.
  • Compréhension et engagement avérés à l'égard des questions d'égalité des sexes et d'équité.
  • Solides compétences en matière de gestion du temps, de planification et d'établissement des priorités.
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de mise en réseau, de représentation, de négociation et de communication.
  • Solides compétences en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 24 juilletth, 2016 à 17 heures (heure de l'Est). Les candidatures seront examinées dès leur soumission. Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV en pièce jointe d'un document Word ou PDF par courrier électronique à l'adresse suivante hr@eqwiphubs.org avec "Responsable pays HUBS Tanzanie" dans l'objet du message. Aucun appel téléphonique concernant le poste ne sera accepté.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.