Consultant en développement stratégique des entreprises
Temps plein | Toronto, Canada
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À propos de Youth Challenge International
Youth Challenge International (YCI) accélère l'innovation des jeunes pour le bien. Avec les jeunes leaders et innovateurs, nous créons un avenir meilleur où les gens, la planète et le profit peuvent prospérer. Nous misons sur les idées audacieuses, les compétences et les entreprises qui nous permettront d'y parvenir. Dans plus de 30 pays, YCI a fait équipe avec des jeunes et des organisations partenaires pour transformer des défis complexes en solutions durables ; collectivement, nous apprenons vite, échouons intelligemment et transformons les idées en actions. Nous croyons qu'un monde meilleur peut être - et sera - construit par la prochaine génération.
Croissance d'YCI au Canada
YCI imagine des communautés dynamiques à travers le Canada où les jeunes façonnent activement un avenir économique meilleur pour eux-mêmes et les générations futures. Nous visons à créer des modèles efficaces, durables et fondés sur des données probantes, qui permettent aux jeunes d'acquérir des compétences, des ressources et des liens et d'être les principaux moteurs d'un avenir professionnel régénérateur et résilient.
Avec 40 ans d'expérience mondiale dans plus de 30 pays, YCI a développé, testé, mis en œuvre et géré avec succès des programmes de développement économique pour les jeunes qui favorisent une réflexion originale, permettant aux jeunes de naviguer dans un monde en évolution grâce à la créativité, l'esprit d'entreprise, l'innovation et le leadership.
Aperçu des services de conseil
YCI cherche à engager un consultant en développement stratégique des affaires pour diriger l'orientation stratégique et la conception d'une nouvelle entité canadienne prête pour l'avenir qui s'aligne sur la mission d'YCI et l'évolution de son identité de marque.
Le consultant favorisera l'innovation, la durabilité et les résultats à fort impact grâce aux objectifs suivants :
- Réaliser une étude de marché complète pour cartographier les opportunités, les défis et les besoins émergents au sein de l'écosystème dynamique de l'autonomisation économique et de l'entrepreneuriat des jeunes au Canada ;
- Concevoir une feuille de route stratégique qui décrit les étapes nécessaires à l'établissement d'une organisation pionnière axée sur la jeunesse au Canada, en répondant aux besoins émergents et en garantissant un alignement solide avec la vision à long terme d'YCI et son approche régénératrice de l'autonomisation économique ;
- Réaliser une évaluation du modèle d'entreprise recommander le modèle organisationnel le plus efficace et le plus durable (par exemple, entreprise sociale, organisation à but non lucratif, hybride), afin de garantir la mise en œuvre de solutions à fort impact, évolutives et durables ;
- Identifier les opportunités de développement commercialL'organisation a besoin d'un soutien technique et financier, notamment de sources de financement diversifiées, de partenariats stratégiques et de modèles de revenus régénératifs qui garantiront sa viabilité et sa résilience à long terme ;
- Intégrer des processus de co-conception centrés sur les jeunesafin de s'assurer que les perspectives, les aspirations et les idées novatrices des jeunes influencent de manière significative la stratégie, les programmes et les opérations de l'organisation ;
- Collaborer avec la direction d'YCI et les parties prenantes pour co-créer une stratégie programmatique et opérationnelle innovante et adaptable ;
- Évaluer les possibilités de transformation numérique en identifiant les plateformes, les technologies et les outils d'innovation susceptibles d'améliorer l'engagement des jeunes, la mise en œuvre des programmes et l'efficacité opérationnelle dès le départ ;
- Élaborer une stratégie de positionnement et de visibilité de la marque renforcer l'identité, la crédibilité et l'engagement de la nouvelle entité canadienne d'YCI au sein de l'écosystème national d'innovation pour la jeunesse ;
- Élaborer un cadre de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) alignés sur la mesure de l'impact basée sur les résultats afin de suivre la réussite, d'informer les stratégies d'adaptation et de communiquer efficacement la valeur.
Qualifications et expérience
Le candidat idéal pour ce poste de consultant fera preuve d'un mélange dynamique d'esprit d'entreprise, de prévoyance stratégique et d'engagement en faveur de l'innovation menée par les jeunes. Le candidat doit posséder les qualifications et l'expérience suivantes :
- Expertise en matière de développement stratégique des entreprises : Expérience confirmée dans la direction du développement et de la croissance d'organisations innovantes, en particulier dans les secteurs du développement de la jeunesse, de l'innovation sociale ou de l'entrepreneuriat ;
- Expérience des modèles d'entreprise durables : Expérience avérée dans la conception, l'évaluation et la mise en œuvre de modèles d'entreprise durables, y compris les entreprises sociales, les organisations à but non lucratif et les organisations hybrides, en mettant l'accent sur la résilience financière et l'évolutivité de l'impact ;
- Compétences avancées en matière d'étude de marché et d'analyse de l'écosystème : Capacité à réaliser une étude de marché complète, une analyse du paysage concurrentiel et une cartographie de l'écosystème dans les secteurs de l'autonomisation économique des jeunes, de l'entrepreneuriat et du développement de la main-d'œuvre au Canada ;
- Compétence en matière d'innovation et de conception centrée sur l'homme : Forte compréhension des principes de conception centrée sur l'humain et des méthodologies d'innovation pour éclairer la planification stratégique, la conception de programmes et la modélisation opérationnelle ;
- Stratégie de financement et développement de partenariats : Expérience de l'identification et de l'obtention de diverses sources de financement (subventions, partenariats avec des entreprises, modèles d'investissement, revenus gagnés) et de l'établissement d'alliances stratégiques de grande valeur dans tous les secteurs.
- Engagement des parties prenantes et collaboration multisectorielle : Capacité avérée à s'engager et à collaborer avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des dirigeants du secteur privé, des organisations philanthropiques, des établissements universitaires et des réseaux de jeunes ;
- Solides compétences en matière d'analyse, de réflexion stratégique et de communication : Aptitude exceptionnelle à synthétiser des informations complexes en stratégies, rapports et présentations clairs, adaptés à la fois aux décideurs internes et aux partenaires externes ;
- Connaissance des écosystèmes de la jeunesse au Canada et dans le monde : Connaissance du paysage canadien de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de la main-d'œuvre des jeunes, avec un aperçu des meilleures pratiques mondiales et des tendances émergentes.
Qualifications souhaitées
En plus des qualifications requises ci-dessus, la préférence sera donnée aux candidats qui démontrent
- Expérience des économies régénératives et des modèles de développement durable : Connaissance des principes de l'économie régénératrice, des objectifs de développement durable (ODD) et des modèles d'entreprise circulaire qui donnent la priorité à la résilience environnementale, sociale et économique ;
- Expérience en matière de programmes d'innovation et d'entrepreneuriat menés par des jeunes : Expérience confirmée de travail direct avec des initiatives d'innovation, des accélérateurs, des incubateurs ou des programmes d'entrepreneuriat destinés aux jeunes et conçus pour permettre à la prochaine génération d'acteurs du changement de s'épanouir ;
- Expérience avec les communautés autochtones et en quête d'équité au Canada : Compréhension et expérience de l'engagement des communautés de jeunes autochtones, nouveaux arrivants, racialisés et autres en quête d'équité au Canada, afin d'assurer une programmation inclusive et adaptée à la culture ;
- Expertise en matière de finance sociale et d'investissement d'impact : Familiarité avec les mécanismes de financement émergents tels que les obligations à impact social, le financement mixte et d'autres modèles de financement innovants pertinents pour les entreprises sociales et les organisations à but non lucratif.
Rapports
Le consultant rendra compte au directeur général, avec le soutien technique des équipes chargées de la stratégie, du développement commercial et des programmes.
Phases et calendrier
Phase : Création et planification initiale (semaine 1)
- Orientation et planification détaillée avec le leadership YCI
- Cartographie des parties prenantes et plan d'engagement
- Définir l'approche, la méthodologie et les résultats attendus du consultant
Étude de marché et cartographie de l'écosystème (semaines 2 et 3)
- Réaliser une étude de marché complète
- Analyser les opportunités, les défis et les besoins émergents
- Mener des entretiens et des groupes de discussion avec les parties prenantes
Feuille de route stratégique et intégration de la co-conception (Semaines 4-5)
- Concevoir la feuille de route stratégique
- Élaborer une stratégie de co-conception avec la participation des jeunes
Évaluation du modèle d'entreprise et innovation (semaine 5)
- Réaliser une évaluation du modèle d'entreprise
- Recommander le modèle le plus efficace et le plus durable
Stratégie de programme et collaboration opérationnelle (Semaine 6)
- Co-créer une stratégie de programme adaptable
- Intégrer la durabilité et la conception centrée sur l'homme
Transformation numérique et développement commercial (semaine 7)
- Évaluer les possibilités de transformation numérique
- Identifier les sources de financement et les partenariats stratégiques
Stratégie de positionnement et de visibilité de la marque (semaine 7)
- Élaborer une stratégie de positionnement et de visibilité de la marque
- Renforcer l'identité au sein de l'écosystème de l'innovation pour la jeunesse
Développement et finalisation du cadre de la MEL (Semaine 8)
- Élaborer un cadre de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL)
- Finaliser et fournir tous les résultats et recommandations du projet
Note sur le budget
Le budget prévu pour cette consultation est d'environ CAD $30,000 sur la base d'une estimation de l'engagement de 40 jours de consultation sur 12 semaines à un taux journalier compétitif reflétant l'expertise de haut niveau requise. La valeur finale de la consultance sera négociée sur la base de l'expérience du consultant, de l'approche proposée et de la proposition financière soumise dans le cadre de la manifestation d'intérêt. Les propositions démontrant une forte adéquation avec les objectifs de la consultance, une expérience en matière d'innovation et une expertise en matière de conception centrée sur les jeunes seront privilégiées.
Soumission de la manifestation d'intérêt (EOI)
Les consultants intéressés sont invités à soumettre une manifestation d'intérêt comprenant :
1. Proposition technique (5 pages maximum) :
- Compréhension de la mission
- Approche et méthodologie
- Calendrier de mise en œuvre
2. Proposition financière :
- Tarifs journaliers ou horaires et estimation du coût total
3. Curriculum vitae ou profil d'entreprise
4. Expérience pertinente et références
Calendrier proposé : Juillet 2025 - septembre 2025
Date limite de soumission : Vendredi 13 juin 2025, 17 heures EDT
Veuillez soumettre votre manifestation d'intérêt sous la forme d'un document PDF unique via le lien du formulaire de candidature, 5 pages maximum, sauvegardées au format suivant : " Consultant en développement stratégique des entreprises". Vous trouverez le lien vers le formulaire de candidature ci-dessous. Afin de vous assurer que les courriels reçus n'atterrissent pas dans votre dossier spam, veuillez ajouter info@yci.org à votre liste de contacts. Les manifestations d'intérêt seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à un partenariat avec YCI en vue d'autonomiser les jeunes et de façonner un avenir professionnel régénérateur au Canada.
